+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор материальной ответственности водителя

Ответственность водителя: условия и размер Опубликовано: Нормы и правила относительно материальной ответственности может конкретизировать трудовой договор ст. Правила дорожного движения определяют водителя как лицо, управляющее каким-либо транспортным средством, погонщика, ведущего по дороге вьючных, верховых животных или стадо, а также лицо, обучающее вождению п. Мы под водителем будем понимать лицо, с которым заключён трудовой договор, предполагающий в качестве основной трудовой обязанности управление транспортным средством. Работник отвечает лишь за реальный ущерб, упущенную выгоду с работника взыскать не получится.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вы подписали договор о материальной ответственности. Что дальше?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Про договор о полной материальной ответственности

Ниже попробуем разобраться, чем отличаются договоры для тех или иных профессий. Эта профессия изначально предполагает заключение такого документа. К специфике договора относится то, что данный сотрудник несет ответственность исключительно за денежные средства, с которыми работает, а также за документы, находящиеся в обороте.

Кассир не несет ответственности за причиненный работодателю ущерб, в случае если последним не обеспечена безопасность кассы и сотрудника во время выполнения им своих служебных обязанностей.

Исключение составляет лишь расширение границ ответственности, так как продавец работает не только с денежными средствами, но также и товарами, неся и за их сохранность полную материальную ответственность.

В остальных случаях, в частности, когда водитель попадает в ДТП, в отношении него может применяться только частичная материальная ответственность. При этом документ обязательно должен содержать ссылку на ответственность за сохранность вверенных ценностей не только при их хранении, но также при обработке, выдаче и транспортировке.

Кладовщиком осуществляется проведение ревизий и инвентаризаций в соответствии с графиком — это условие также должно быть отражено в договоре. Рядовой работник этого подразделения лишен прямого доступа к материальным ценностям, следовательно, и отвечать за них не может.

Исключением из этого правила являются бухгалтеры-кассиры. Помимо них договор об ответственности может быть заключен с главбухом, однако в большинстве случаев этого не делается, так как чаще условия о полной материальной ответственности такого сотрудника вносятся непосредственно в трудовой договор.

Включения каких-либо дополнительных условий в такое соглашение не требуется. Материальная ответственность сторон трудового договора Материальная ответственность — правовой термин, позволяющий определить способ покрытия убытка, причинённого одной стороне трудового договора другой стороной.

Обе стороны трудового договора — и наёмный рабочий, и работодатель — имеют права и обязанности. Эта обязанность наступает в случае возникновения урона для одной из сторон, причинённого по вине другой стороны.

Этот случай, который носит определение, как простой по вине работодателя, а также многие другие, регулируются положениями в соответствующем договоре. Ущерб может возникнуть в результате сознательного действия, или в результате халатности, а так же бездействия.

При этом виновник ущерба может нести как полную, так и ограниченную ответственность. Рассмотрим подробнее каждый из видов. Ограниченная материальная ответственность работника В случае причинения работодателю действительного прямого вещественного ущерба, по вине работника, возникает ограниченная ответственность.

При оценке ущерба принимается во внимание только действительный ущерб и средства, затрачиваемые работодателем на восстановление утраченного или пришедшего в негодность имущества, а также факт недополученной прибыли, появившийся в результате порчи работником имущества, не учитывается.

Ограниченная форма — наиболее частый вид обязательств, который определяется фактом заключённого трудового договора, зафиксированным фактом нанесения ущерба и доказательством вины сотрудника в возникновении убытка. Наступление ограниченной ответственности для работника описывается в статье ТК РФ, в первой части.

Пример: по вине монтажника произошла поломка инструмента. Следует учесть, что работодатель в праве не привлекать сотрудника, действуя на своё усмотрение. Согласно трудовому законодательству, величина ограниченной денежной компенсации нанесённого ущерба рассчитывается в соответствии с уровнем заработной платы.

Таким образом, возмещение ущерба может быть полным или частичным. Так, если стоимость инструмента, испорченного или утраченного составляет, к примеру, рублей, а заработная плата работника — рублей, то возмещение ущерба будет полным. Если же стоимость инструмента или оборудования превышает месячный заработок сотрудника, то компенсация происходит в размере не более рублей.

Полная материальная ответственность работника Намеренно причинённый вред, например, хищение влечет к полной ответственности. В этом документе оговорены обязанности работника возместить полный действительный ущерб, причинённый по его вине работодателю.

Подобное соглашение может существовать в рамках трудового договора, заключаемого при принятии на работу сотрудника на определённые должности, например, кассира, инкассатора, заведующего складом. Также соглашение может быть оформлено отдельным договором, согласно которому работник отвечает за денежные средства и имущество, переданные работнику по специальному акту.

Полный список должностей, по которым предусматриваются обязательства работника, описывается Трудовым Кодексом. В зависимости от сферы деятельности соглашение может иметь постоянную основу или разовую. Статья Трудового Законодательства предусматривает список случаев, предписывающих полную ответственность.

Этот список не может быть расширен внутренними указами и распоряжениями руководства организации. Договор может заключаться с сотрудником по достижении им 18 лет. Помимо индивидуальной, может быть заключён договор о коллективной ответственности. Договор о коллективной материальной ответственности Законодательно коллективная бригадная материальная ответственность регулируется статьей ТК РФ.

Заключается в равном разделении ответственности за вверенные ценности и обязательств по возмещению ущерба между членами коллектива бригады , задействованными в едином трудовом процессе, имеющим равный доступ к материальным ценностям и т.

Например, бригада строителей на одном объекте, продавцы в одной смене и т. Документальной базой коллективной ответственности является: Приказ по предприятию о введении данной формы ответственности с поименным указанием всех членов бригады.

Договор коллективной материальной ответственности, подписываемый всеми членами коллектива бригады. Договор заключается на определенный срок или до конца выполнения оговоренных работ. Подписание договора обязательно, если члены бригады не являются штатными сотрудниками предприятия, а привлекаются временно для выполнения конкретных работ.

Подробный перечень вверенных материальных ценностей — накладные на внутреннее перемещение, акт инвентаризации и т. Как же не подменить заболевшего коллегу и почему бы не поработать за двоих, если есть возможность?

Тем более что такой самоотверженный труд вознаграждается не только морально, но и материально. Конечно, в том случае, если все правильно оформлено В соответствии с ч. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Полагаем, что установление совмещения допускается в том случае, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества выполняемой работы. Понятие совмещения профессий Действующая редакция ТК РФ не содержит определения понятий совмещения профессий должностей и других видов дополнительной работы.

Даны лишь следующие разграничения: совмещение профессий должностей ; расширение зоны обслуживания или увеличения объема выполненных работ; выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. В нашей статье остановимся на особенностях и порядке оформления такой формы выполнения дополнительной работы, как совмещение профессий должностей.

Под совмещением профессий или должностей понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, указанной в трудовом договоре, дополнительной работы по другой, вакантной должности в одной и той же организации и в одно и то же рабочее время.

Дополнительная работа Дополнительная работа в форме совмещения профессий должностей может быть поручена работнику на постоянной или временной основе. Выполнение дополнительной работы еще по одной должности или профессии - широко распространенная практика, однако для этого необходимо, чтобы в штатном расписании имелась соответствующая позиция.

Временное выполнение обязанностей по второй должности или профессии обычно устанавливается в тех случаях, когда позиция вакантна до приема на нее другого работника. Очевидно, что трудовые навыки временного исполнителя должны соответствовать требованиям по совмещаемой профессии или должности.

Поэтому принято разрешать совмещение в пределах одной категории работников рабочие, специалисты, руководители или по смежным профессиям или должностям.

Очевидно, что умений водителя вполне достаточно, чтобы сопроводить груз или доставить документы. Более квалифицированная работа по другой профессии или должности может потребовать надлежащей подготовки, образования, а в некоторых случаях например, у электриков или газосварщиков и специального допуска.

В то же время допускается совмещение профессий или должностей работниками, относящимися к разным категориям персонала, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Например, старший продавец менеджерская должность совмещает обязанности мерчендайзера размещение товаров в магазине согласно разработанным правилам.

Трудовое законодательство обязывает работодателя доплачивать работнику, совмещающему должности или профессии либо выполняющему обязанности временно отсутствующего коллеги. Размер доплаты может быть установлен по договоренности между работодателем и работником в твердой сумме в рублях или в процентах к окладу тарифной ставке работника по основному месту работы.

При этом работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение профессий должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени.

Пример оформления трудового договора с условием о совмещении должностей В случае, когда работник уже работает по трудовому договору, включение исключение условия о совмещении профессий должностей требует отдельного соглашения работника и работодателя, так как налицо изменение условий договора.

В данном случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, к которому применяются те же правила, что и к нему самому: письменная форма, согласие сторон, наличие у них соответствующих полномочий и т. Закон не предусматривает, что для получения согласия работника обязательно должны оформляться какие-либо документы, кроме дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором стороны закрепляют те условия, на которых будет осуществляться дополнительная работа.

Однако вы в своей организации можете предусмотреть для удобства дополнительные процедуры, предшествующие заключению дополнительного соглашения, которые будут сопровождаться оформлением каких-либо документов. В Инструкцию по кадровому делопроизводству, действующую в нашей организации, хотим добавить раздел об оформлении документов при установлении работникам совмещения профессий должностей.

Достаточно ли для оформления соглашения сторон заключить только дополнительное соглашение к трудовому договору или обязательно оформлять какие-то предварительные документы? Так, предварительное согласие работника на поручаемую дополнительную работу чаще всего на практике получают двумя способами.

Способ 1. Путем оформления работником письменного заявления если инициатором совмещения профессии должности выступает сам работник с положительной резолюцией руководителя организации.

Пример оформления заявления о совмещении должностей Способ 2. Письменным согласием работника, оформленным на докладной записке, например, руководителя структурного подразделения, в которой излагаются причины необходимости установить совмещение. Пример оформления докладной записки о необходимости совмещения должностей Итак, обязательный этап установления работнику совмещения - это заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

В дополнительном соглашении обязательно прописывается ряд условий. Условие 1. Вид дополнительной работы в порядке совмещения должностей профессий. Условие 2. Срок выполнения поручаемой дополнительной работы. Условие 3.

Содержание объем дополнительной работы по совмещаемой профессии должности. Условие 4. Размер доплаты за поручаемую дополнительную работу ст. Далее на основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель издает приказ по личному составу о совмещении профессий должностей.

Унифицированная форма такого приказа отсутствует, поэтому приказ издается в свободной текстовой форме на бланке приказов по личному составу. Пример оформления приказа о совмещении должностей Обязательными элементами содержательной части приказа являются: 1 вид дополнительной работы; 2 должность профессия , по которой устанавливается совмещение; 3 срок выполнения поручаемой дополнительной работы; 4 содержание дополнительной работы; 5 согласованный сторонами размер доплаты за поручаемую дополнительную работу.

Каким образом в дополнительном соглашении к трудовому договору и в приказе о совмещении следует обозначать период выполнения работником дополнительной работы? Дата начала совмещения указывается в документах в обязательном порядке. Дата окончания совмещения или наступления определенного события обозначаются в том случае, если они известны.

Если же совмещение оформляется постоянно, т. В издаваемом приказе следует предусмотреть возможность указания особых условий совмещения.

Например, таких: при совмещении обязанностей кассира на работника возлагается полная материальная ответственность; при совмещении обязанности инспектора по кадрам - ответственность за ведение трудовых книжек.

An error occurred.

Для того, чтобы работник был финансово наказан, руководитель обязан доказать и сформулировать перечисленные требования. Существуют общие правила определения ограниченной и полной материальной ответственности. Если трудовое соглашение заключено с учетом ограничений, то взыскать ущерб можно только в течение месяца со дня происшествия и не больше, чем средний заработок за месяц. Если сумма больше, то взыскать можно только через суд.

О материальной ответственности работников- водителей О материальной ответственности работников- водителей Автор: Ксения Ханина, Владимир Ханин Сайт: www. Источники правового регулирования материальной ответственности работников В теории права юридическая ответственность определяется как обязанность лица претерпевать определенные лишения государственно-властного характера, предусмотренные законом, за совершенное правонарушение. Ответственность может быть направлена на личность нарушителя личная ответственность либо на его имущество имущественная ответственность.

Шаблоны и формы Как составить договор о материальной ответственности продавца Продавец имеет дело с ценностями организации и должен ответственно относиться к их использованию и хранению. Предлагаем образец договора материальной ответственности продавца. Такое правило применятся, если отсутствует особое обязательство. Первое, что нужно сделать перед заключением договора, — выбрать его форму, а именно будет ли он индивидуальным или коллективным.

Как составить договор о материальной ответственности продавца

Образец соглашения об ответственности за автомобиль Ст. В нашем случае такое соглашение заключат только с инкассатором, экспедитором или водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей, как правило, на грузовом автомобиле. В остальных случаях договор юридической силы не имеет см. Какая ответственность бывает Законодательство определяет, что работник обязан возместить причиненный работодателю ущерб. При этом ответственность бывает: ограниченная; полная. Если в первом случае сотрудник отвечает в пределах среднего месячного заработка, то во втором он должен полностью компенсировать ущерб, размер которого устанавливается исходя из средних цен имущества с учетом его износа примерно равно балансовой стоимости. Однако, законодатель исходит из того, что честный труженик чаще всего наносит вред в результате отсутствия предусмотрительности или небрежности. Случаи, когда работник несет полную материальную ответственность, предполагают некие исключительные обстоятельства, например, нахождение в состоянии алкогольного опьянения, совершение преступления и т.

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль образец бланк

Договор о материальной ответственности Но получилось так, что Сергей проснулся только в полночь. Поскольку уже было поздно, он решил оставить автомобиль на ночь возле дома и сообщить о ситуации начальнику в начале рабочего дня. Однако утром Сергей не нашел машину возле дома. Поиски по дворам вместе с участковым результата не дали. Работник сообщил о пропаже начальнику.

Обязанности и ответственность водителя экспедитора Обязанности и ответственность водителя экспедитора.

Шаблоны и формы Инструкция: составляем договор материальной ответственности водителя за автомобиль Договор материальной ответственности водителя за автомобиль — это документ, по которому на работника возлагается обязанность возместить организации понесенные убытки. Из статьи вы узнаете, в каких пределах он несет ответственность и как взыскать причиненный ущерб. Если повредили вверенное имущество на рублей, то вернуть не меньше. Для этого потребуется заключить договор о полной материальной ответственности с водителем.

Материальная ответственность водителя при угоне

Для целей настоящего договора под полной материальной ответственностью Работника понимается ответственность в полном размере причиненного прямого действительного ущерба. Полная материальная ответственность Работника наступает: при совершении им любых неправомерных действий бездействия по умыслу или неосторожности, а также в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения, в результате которых имущество в целом или в какой-либо части повреждено, уничтожено, утеряно, неправомерно отчуждено, либо приведено в непригодное для безопасной эксплуатации состояние; если ущерб причинен Работником не при исполнении трудовых обязанностей, а за пределами трудовых отношений в результате злоупотребления доверием Нанимателя — самовольного использования Работником имущества, в том числе в нерабочее время; за ущерб, возникший у Нанимателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам, причиненного Работником. В случае причинения ущерба имуществу, Наниматель в возможно короткие сроки издает приказ о создании компетентной комиссии по установлению причин произошедшего и, в необходимых случаях, взаимодействию с компетентными органами Республики Беларусь. Совершение всех последующих юридически значимых действий по привлечению не привлечению Работника к полной материальной ответственности осуществляется комиссией и Нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Можно ли привлечь к материальной ответственности сотрудника, неофициально работавшего на другие компании Нередко работодатели в нарушение установленных правил заключают договоры о полной материальной ответственности с работниками, которые не поименованы в специальном перечне, утвержденном Минтруда России1. Судебная практика подтверждает, что в такой ситуации получить с работника полное материальное возмещение не получится. Приведем довольно показательный пример2. Сотрудник работал в компании в должности водителя-экспедитора и с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Во время доставки товаров в магазин сломался двигатель автомобиля. Было установлено, что поломка возникала в результате того, что работник плохо выполнял свои трудовые обязанности, а именно, своевременно не заменил смазочные материалы и не заправил охлаждающую жидкость.

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Поиск на сайте Ситуация: Материальная ответственность от кадровика Вопрос: Подскажите, можно ли заключать договоры полной индивидуальной материальной ответственности с водителями автомобиля, машинистами бульдозеров, автокранов, экскаваторов? Руководство настаивает на том, что данные сотрудники должны нести ответственность за расход ГСМ, порчу техники и прочее. Законно ли это? Ответ: С водителем легкового автомобиля работодатель не вправе заключить договор о полной материальной ответственности, если только в трудовые обязанности водителя не входят, например, инкассаторские функции. Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от Если такой договор был заключен в нарушение законодательства, работник может быть освобожден от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере см.

Договор материальной ответственности кассира. Для начала Образец договора материальной ответственности водителя.

Материальная ответственность водителя за автомобиль Договор о материальной ответственности с водителем Ст. При этом: в список должностей, указанных в Перечне, водитель не включен кроме водителя-инкассатора ; к лицам, выполняющим получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, водитель может быть отнесен в силу положений заключенного с ним трудового договора и должностной инструкции. Вывод: договор о полной матответственности может быть заключен с водителем-инкассатором, водителем-экспедитором и водителем, занимающимся получением, заготовкой, хранением, учетом, выдачей, перевозкой матценностей. В остальных случаях договор о полной матответственности с водителем юридической силы не имеет см.

Договор о полной материальной ответственности для водителя-экспедитора

Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить нанимателю причиненный ему прямой действительный убыток. С точки зрения должности водителя, прямым действительным ущербом будет являться: затраты на ремонт, восстановление автомобиля после ДТП; стоимость автомобиля в случае невозможности восстановления после ДТП; штрафные санкции за нарушение ПДД; компенсация потерь третьим лицам, если она выплачивается работодателем. Статья ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника в пределах его месячного заработка в том случае, если не заключен договор о полной материальной ответственности. Можно ли заключить договор материальной ответственности водителя за грузовой автомобиль?

Договор о полной материальной ответственности для водителя-экспедитора

Торговля Торговля через интернет-магазин представляет собой розничную торговлю по образцам без вне торгового объекта, при которой товары реализуются по договору купли-продажи. Как следует из вышеизложенного, продавец обязан доставить товар покупателю. В то же время для самого интернет-магазина важно, чтобы сотрудники, отвозящие товар, несли за него материальную ответственность.

Договор об индивидуальной материальной ответственности образец За причиненный работодателю материальный ущерб работник несет ответственность, но только в пределах среднего месячного заработка. Если сотрудник компании работает с финансами, товарами, использует автомобиль компании, то работодатель вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности или, например, договор материальной ответственности водителя за автомобиль.

Rahimov-Lawyer: не согласен. Если в коллективном договоре определена перечень лиц, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности, и в этот перечень включен водитель, то водитель несет полную материальную ответственность. Более того, автомашина тоже является материальной ценностью и водитель вправе владеть и пользоваться им. А что, если в коллективный договор в перечень лиц, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности, внесут всех работающих на предприятии, включая юриста, секретаря, уборщицу и т.

Инструкция: составляем договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Ниже попробуем разобраться, чем отличаются договоры для тех или иных профессий. Эта профессия изначально предполагает заключение такого документа. К специфике договора относится то, что данный сотрудник несет ответственность исключительно за денежные средства, с которыми работает, а также за документы, находящиеся в обороте. Кассир не несет ответственности за причиненный работодателю ущерб, в случае если последним не обеспечена безопасность кассы и сотрудника во время выполнения им своих служебных обязанностей. Исключение составляет лишь расширение границ ответственности, так как продавец работает не только с денежными средствами, но также и товарами, неся и за их сохранность полную материальную ответственность.

Договор с водителем о материальной ответственности за автомобиль: образец 2018

При приеме на работу с работником заключается трудовой договор, который отражает совокупность условий, определяющих. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений, в частности работников - один из видов имущественной юридической ответственности. Материальная ответственность заключается в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате неправомерных действий при исполнении трудовых обязанностей.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адриан

    Всё как обычно кого в стойло загонять решили ? Мужчин. Значит насильника рассматривают априори только мужчин а женщины у нас типа не насильники ? Ну смешно. Надо запретить загс и бракосочетание и тогда насилие автоматически уменьшиться в разы. И все будут ходить и брать друг у друга заявления о согласии на секс. Запретили бы ещё справлять естественную нужду без расписки феминистки больные маньячки.